Ich bin systemischer ECA zertifizierter Personal- und Business Coach sowie Team Coach und unterstütze dabei, vorhandene Stärken und Fähigkeiten für positive Veränderung zu nutzen.

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LÖSUNGSWEGE

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Führungskräfte- und Mitarbeiter*innen-Coaching

In meiner Arbeit greife ich auf meinen Erfahrungsschatz als Führungskraft zurück und verbinde diesen mit einem umfangreichen Methodenkoffer des systemischen Coachings.

Neue Perspektiven eröffnen Handlungsspielräume

Im Fokus stehen im systemischen Coaching die Selbstreflexion, die Einnahme neuer Perspektiven und Sichtweisen sowie die Stärkung eigener Ressourcen und Fähigkeiten. Rasch gelangen wir vom Problem- in den Lösungsrahmen, wodurch sich neue Handlungsspielräume eröffnen.

Den Weg der Lösung gehen

Je nach Anliegen wähle ich die für den Klienten passende Methode aus, und gemeinsam nähern wir uns wirksam und nachhaltig dem definierten Ziel.

Gerne coache ich bei Bedarf auch bei Ihnen im Unternehmen vor Ort oder virtuell, um Ihren Mitarbeiter*innen einen unkomplizierten Ablauf zu ermöglichen.

Immer mit dem Ziel der positiven Veränderung unterstütze ich dabei:

  • Klarheit bei Entscheidungsfindungsprozessen zu gewinnen
  • Berufliche Erwartungen in Bezug auf Aufgaben, Rolle und Ziele zu klären
  • Die eigene Balance zu finden im Spannungsfeld zwischen Job und Familie, insbesondere auch für Frauen in Führungspositionen
  • Führungskompetenzen zu verbessern
  • Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen
  • Lösungen für belastende Situationen im Job zu finden
  • Sicherheit und Zuversicht in Bezug auf bevorstehende Herausforderungen zu gewinnen
  • Teamdynamiken als Führungskraft effektiv zu managen
  • Veränderung erfolgreich zu gestalten

Themen und Anlässe für ein Teamcoahing können sein:

  • Wertebasierte Organisationsentwicklung: Erreichung von Unternehmenszielen durch gemeinsame Werte und Ziele
  • Führungs- und Leitungswechsel in Teams
  • Rollen, Verantwortung und Aufgaben im Team klären
  • Fusion von Teams
  • Ausfall oder Wechsel eines Teammitglieds
  • Konflikte im Team
  • Implementierung neuer Projekte
  • Teams in Change Prozessen
  • Zusammenarbeit effektiver gestalten
  • Vom Teammitglied zum/zur Teamleiter*in: Umgang mit veränderten Rollen

Teamcoaching für Unternehmen

Im Teamcoaching geht es vereinfacht gesagt darum, die Zusammenarbeit eines Teams zu verbessern. Dadurch macht nicht nur die Arbeit (wieder) mehr Spaß, dies trägt auch entscheidend zum nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei kann es sich um Teams handeln, die vor ganz konkreten und schwierigen Herausforderungen stehen, die ihre Ziele effektiver erreichen wollen oder auch Teams, die mit veränderten Rahmenbedingungen zurechtkommen müssen.

Teamdynamik stärken

Ich unterstütze dabei, Stärken effektiv zu nutzen, Konflikte zu bewältigen, gemeinsame Ziele zu setzen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln, immer werteorientiert und mit Blick auf Ressourcen. Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, die Vertrauen und die individuellen Stärken der Teammitglieder fördert. So kann das gemeinsame Potenzial des Teams voll ausgeschöpft werden, um nachhaltige Lösungen zu finden und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Mein Angebot im Detail

  • Business Coaching für junge und erfahrene Führungskräfte 
  • Coaching für Frauen in Führungspositionen
  • Workshops und Coachings für Teams für eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit
  • Vor Ort Coachings in Unternehmen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für
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„Ich verstehe mich als Begleiterin mit reichem Erfahrungsschatz und biete Einzelpersonen und Teams vielfältige Methoden, um Lösungsprozesse eigenständig zu entwickeln!“